在集團半年工作會議上，高洪雷董事長指出，下半年要在全集團范圍內(nèi)開展解放思想大討論，重點圍繞“體制機制、模式創(chuàng)新、人才培育”等方面展開。銀座集團要借助這次思想解放運動，努力推動思想大解放、觀念大更新、機制大變革。

       思想是行動的先導(dǎo)和動力。銀座20多年的輝煌歷程，就是這樣一部思想解放帶動改革突破的歷史，也充分印證了銀座歷來有勇立潮頭、敢為人先、敢闖新路的優(yōu)良傳統(tǒng)。

       站在新的歷史起點上，面對新時代的競爭態(tài)勢，銀座沒有任何理由放慢發(fā)展的腳步。銀座集團上下將深刻領(lǐng)會集團半年會會議精神，緊密聯(lián)系實際，直面差距、分析不足，毫不猶豫地扛起解放思想這面大旗，真正做到在思想上破冰、在行動上突圍、在改革上發(fā)力、在發(fā)展上突破，真正以思想大解放，推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新，為加快銀座零售業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、推動高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。

---在目標定位上解放思想

       瞄準打造國內(nèi)一流零售企業(yè)目標不動搖，跳出銀座看銀座，提升標桿、提高境界，學(xué)習(xí)先進企業(yè)的新理念、新機制、新模式，力爭在尋標對標中勇爭一流，創(chuàng)新突破。

---在發(fā)展理念上解放思想

       破除因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀等消極思想，摒棄落后的思維定勢、粗放的發(fā)展模式，從守舊守成中解放出來，從路徑依賴中解放出來，繼續(xù)以敢為人先的闖勁和魄力，積極尋求體制機制創(chuàng)新。

---在轉(zhuǎn)型升級上解放思想

       積極推進商品升級、業(yè)態(tài)升級、供應(yīng)鏈升級，同時運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為實體零售深度賦能，從商品售賣商向生活方式提供商轉(zhuǎn)型，全面滿足消費升級的需求。

---在助力鄉(xiāng)村振興上解放思想

        深入推進農(nóng)超對接，讓農(nóng)產(chǎn)品從源頭到餐桌的距離更近；堅持網(wǎng)點下沉，把優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)輸送到農(nóng)村，凈化流通環(huán)境，提升農(nóng)民生活品質(zhì)，滿足他們對美好生活的向往；持續(xù)開展精準扶貧，解決優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢問題，為農(nóng)增收。

---在思路舉措上解放思想

        樹立全局視野和戰(zhàn)略眼光，自覺把自身工作放到集團大局中去思考，把當(dāng)前工作放到未來趨勢中去謀劃，堅持抓重點、抓關(guān)鍵、抓要害，樹立“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，不斷把銀座事業(yè)推向前進。

        解放思想永無止境，更新觀念未有窮期。解放思想的最終目的是為了統(tǒng)一思想、凝聚共識、理清思路，激發(fā)推動真抓實干、促進集團事業(yè)發(fā)展的強大合力。

        銀座集團將以習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團半年會精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擔(dān)當(dāng)作為，埋頭苦干，全力推進集團做大做優(yōu)做強，為新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)作出新的更大的貢獻！

（銀座集團供稿）