12月1日，魯商服務(wù)工會主席帶隊(duì)對部分堅(jiān)守在防疫一線的困難職工及駐外職工家屬進(jìn)行走訪慰問，為他們送去生活保障物資和慰問感謝信，及時(shí)把黨和工會組織的溫暖送到一線職工心坎上，當(dāng)好職工“娘家人”。

疫情面對，魯商服務(wù)全體干部職工積極響應(yīng)號召，勠力同心、盡銳出戰(zhàn)，與業(yè)主們同舟共濟(jì)、并肩戰(zhàn)斗，防疫情，保民生，舍小家，顧大家，不少員工吃住在一線，用自己的辛勤付出守護(hù)著萬家燈火。在這份堅(jiān)守的背后，是員工家屬們的默默支持，由于部分員工家屬被封控在家，許多員工已經(jīng)長達(dá)半年沒有回家，而他們的家中，有蹣跚學(xué)步的孩子、患病在床的老人、等待丈夫的妻子、擔(dān)心妻子的丈夫……

為此，魯商服務(wù)工會組織開展“暖心護(hù)航”行動，結(jié)合公司實(shí)際，動態(tài)摸排駐外職工人員清單，采取包保聯(lián)系機(jī)制，定期以電話和網(wǎng)絡(luò)形式對駐外員工家屬進(jìn)行慰問，支持駐外職工堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)，做好駐外職工的家庭后盾，傳遞更多溫暖和力量，把“心系一線、關(guān)愛員工”的情懷落實(shí)到實(shí)際行動中。

對于困難職工，公司黨委與工會建立困難職工庫，做好動態(tài)監(jiān)測，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，把受疫情影響導(dǎo)致基本生活困難的職工及時(shí)納入到工會幫扶體系，做到“應(yīng)幫盡幫、一個(gè)不落”。

下一步，魯商服務(wù)工會將致力于完善“職工之家”建設(shè),增強(qiáng)工會工作的主動性、針對性和實(shí)效性，繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,突出工會工作特色,切實(shí)把工會職能落到實(shí)處,為公司的各項(xiàng)工作作出新貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展、員工享受成果的共贏。

（文/李解）